Betreff: Wechselbereite Fachkräfte aus der Region
Die passende Fachkraft hat längst eine Stelle,und ist trotzdem ansprechbar.
Kapitel 01: Ausgangslage
Die meisten guten MFA, ZFA, Physiotherapeuten und Pflegefachkräfte sind nicht arbeitslos, sondern angestellt und offen für ein besseres Angebot. Unsere Kandidaten-Cloud kennt sie, unsere KI prüft sie vor, unsere Recruiter sprechen sie an. Sie führen nur noch das Gespräch.
- Ansprechperson
- Consectetur Adipiscing
- Telefon
- +49 1588 8655417
- Adresse
- Dolorstraße 1, 00000 Sit Amet
- Felder
- Wechselstatus, Ausbildung, Standort
Kapitel 02: Wie Bewerberallee die passende Fachkraft für Sie gewinnt.
02.1
Die Kandidaten-Cloud
Fachkräfte, die sich auf keine Anzeige bewerben und trotzdem wechseln würden, stehen in unserer zentralen Datenbank. Zu jedem Profil liegen Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert vor. Deshalb beantworten wir nicht nur, wer frei ist, sondern wer fachlich und regional zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passt.
02.2
Vorprüfung durch die KI
Bevor jemand angesprochen wird, gleicht unsere KI über 100 Datenpunkte je Kandidat mit Ihrer Stelle ab: Ausbildung, Fortbildungen, Arbeitszeiten, Wegstrecke, Wechselstatus. Profile, die nicht zu Ihrer Stelle passen, kommen gar nicht erst in die Ansprache.
02.3
Kontakt durch Mensch und KI
Mit jeder Kandidatin und jedem Kandidaten sprechen ein Recruiter oder unsere KI, bevor Sie sie sehen. Geprüft werden Qualifikation, Rahmenbedingungen und ernsthaftes Interesse. In Ihrem Kalender landet nur, wer Ihr Arbeitgeberangebot bereits akzeptiert hat.
- Ausbildung vorhanden
- Erfahrung im Einsatzbereich
- Arbeitszeiten passen zu Sprech- oder Dienstzeiten
- Standort in erreichbarer Nähe
- Wechselstatus aktuell
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat
Felder der Kandidaten-Cloud
- Wechselstatus
- Ausbildung
- Standort
- Arbeitszeiten
- Berufserfahrung
- Mobilität
Kapitel 03: Sechs Schritte bis zur besetzten Stelle.
Station 01
Ihren Bedarf aufnehmen
Welche Stelle offen ist und seit wann.
Station 02
Abgleich mit der Kandidaten-Cloud
Ihr Profil läuft gegen unsere Datenbank wechselwilliger MFA, ZFA, Physiotherapeuten und Pflegekräfte.
Station 03
KI-Vorprüfung
Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
Station 04
Ansprache
Unsere KI und unsere Recruiter kontaktieren die passenden Fachkräfte.
Station 05
Qualifikation und Interesse
Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
Station 06
Einstellung
Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Kapitel 04: Vor dem Gespräch
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Fachkräfte aus Ihrer Region stehen in unserer Kandidaten-Cloud, bevor Ihre Stelle frei wird. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.
Kapitel 05: Was Praxen und Pflege uns vor dem Start fragen
- Warum sollte das besser laufen als mit unserer letzten Agentur?
- Weil am Anfang keine Anzeige steht, sondern eine Datenbank. Bewerberallee durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach Fachkräften, die jetzt wechselbereit sind und zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passen. Kein Hoffen auf Rücklauf, kein Posteingang voller unpassender Bewerbungen: Sie bekommen Kandidaten, die Ihr Angebot schon angenommen haben.
- Wie stellen Sie sicher, dass eine Fachkraft den Einsatzbereich wirklich kann?
- Unsere KI prüft über 100 Datenpunkte je Kandidat, darunter Ausbildung, Fortbildungen und Berufserfahrung im Einsatzbereich. Danach fragt ein Recruiter oder unsere KI die Qualifikation im Gespräch nach. Zu Ihnen kommt nur, wer beides bestanden hat, mit vollständigem Lebenslauf.
- Bei uns auf dem Land findet man kein Personal.
- Wer sich nicht bewirbt, ist nicht automatisch nicht da. Unsere Kandidaten-Cloud kennt Fachkräfte in Ihrer Region, die nicht auf Anzeigen reagieren, aber auf eine gezielte Ansprache. Unser System gleicht Ihre Stelle mit dem regionalen Arbeitsmarkt ab, bevor Sie investieren. Sind genug passende Fachkräfte da, starten wir. Wenn nicht, sagen wir es Ihnen.
- Wir arbeiten bereits mit Leasingkräften. Was ist der Unterschied?
- Leasing überbrückt, ersetzt aber keine eigene Kollegin: Die Kraft wechselt, das Team arbeitet jede Woche eine neue Kraft ein, und die Rechnung läuft weiter. Wir vermitteln Fachkräfte, die bei Ihnen unterschreiben. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
- Wann haben wir die ersten Kandidaten?
- Nach durchschnittlich 72 Stunden. Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden, das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt, außerhalb Ihrer Sprech- oder Dienstzeiten.
Ihr Erstgespräch
Kostenlos und unverbindlich: Wir prüfen Ihre Stelle und sagen Ihnen offen, was die Region hergibt.